•  

    Benieuwd wat we de afgelopen 25 jaar gedaan hebben?

  •  

    Kent u ons boek Vasthouden is loslaten al?

  •  

    CFO VolkerWessels: Management Ontwikkel Leergang is impactvol, uitdagend en leerzaam

  •  

    Ons team

  •  

    Leadership Journey: een unieke leerervaring die je nooit vergeet

  •  

    Directievoorzitter Obvion: samenwerking met Winner leidt tot daadwerkelijke verandering

  •  

    Onze impact gratis ervaren? Informeer naar de mogelijkheden.

  •  

    Lijkt het gras altijd groener bij de buren?

  •  

    Benieuwd hoe Winner vleugels geeft aan Red Bull?

Nieuwsberichten

Energizers voor virtuele teams

Nu iedereen zoveel mogelijk thuis moet werken,...

Lees meer

Corona-proof trainen op locatie

Momenteel verzorgen we onze trainingen...

Lees meer

Lieke Antonisen


Mijn drive als trainer/coach is een gezond evenwicht vinden tussen persoonlijk en zakelijk. Ik ga op zoek naar hoe persoonlijk contact kan bijdragen aan een sterker team en de kwaliteit die geleverd wordt. Ik werk op maat. In- en overzicht krijgen van de bestaande dynamiek van een team is belangrijk. Welke knelpunten verdienen aandacht? Waar is beweging nodig? Ik observeer scherp en confronteer integer met als doel een disbalans op te heffen en samenwerking en plezier te optimaliseren. De uitspraak:' zakelijk en privé gescheiden houden' verdient een gezonde dosis aandacht. Want ze zijn immers nooit gescheiden. Je neemt jezelf altijd mee naar waar je gaat. Belangrijk is om te ervaren en te herkennen, hoe je balans kunt vinden in het combineren van werk en wie je bent. Dat jouw persoonlijke bijdrage effect heeft op je werk en omgeving. Hoe kun je jouw persoonlijke input voor je laten werken. Je gaat een relatie aan op de werkvloer. Met vaak meer dan één persoon. Relaties verdienen aandacht. Inzichtelijk krijgen wat de verwachtingen, aannames en behoeften zijn is bevordelijk voor een stabiele en duurzame relatie. Op een speelse manier combineer ik cognitieve en fysieke trainingstechnieken en methodieken. Bewustwording van non-verbale en verbale communicatie, het bewaken van grenzen, het systeem van een team, team dynamiek, fysiek bewustzijn, rolbepaling, conditie en vitaliteit en meer komt aan bod. de kracht van de minderheid. Openheid vraagt moed. Dit vraagt van mij ook persoonlijk en open te zijn. Samen met de klant ga ik een kwetsbaar proces aan. Waarin kwetsbaarheid niet breekt, maar bijdraagt de kracht van een team of individu. Mijn interesses liggen met name bij Deep Democracy, Leiderschap, Verandertrajecten en Young professionals. Tevens ben ik gespecialiseerd in jongeren en ouders.