Het gaat steeds sneller!

We leven in een tijd waarbij het verandertempo in de markt en in organisaties nauwelijks is bij te houden, de digitalisering in een versneld tempo doorgaat en de spelregels van de markt aan fundamentele veranderingen onderhevig zijn. De agiliteit van organisaties en medewerkers moet omhoog, de verbinding met klanten en de klant centraal stellen, is meer dan ooit cruciaal en het klassieke sturende en instrumentele leiderschap wat nog in veel organisaties zichtbaar is, werkt niet langer meer. Er is verandering nodig! Echter wat zijn de sleutels tot succesvolle verandering aangezien meer dan 70% van veranderingen mislukt? Het sturende instrumentele leiderschap hierin werkt niet goed genoeg meer, wat zijn nu vanuit leiderschaps– en changeperspectief de ‘sleutels’ van vandaag en morgen om een duurzame, succesvolle en vanuit de markt bezien noodzakelijke beweging in organisaties te bewerkstelligen? Winner heeft deze ‘sleutels’ de afgelopen 21 jaar stap voor stap gevonden in de vele grote bedrijven en multinationals die zij heeft begeleid in binnen– en buitenland op het gebied van leiderschap en change. 
 
Het is onze passie om organisaties in beweging te krijgen, waar de medewerkers blij en ondernemend zijn om elke dag het beste voor klanten te kunnen betekenen, waarbij de klantervaring excellent is en waar elke dag wordt geleerd met en van klanten, waar ondernemend leiderschap zichtbaar is in congruent voorbeeldgedrag met het klantbelang voorop en waarbij deze organisaties ook weer andere organisaties hierin willen spiegelen en inspireren. Wij willen graag onze inzichten, lessen en inspiratie voor leiderschap en change delen met u. Graag horen wij uw reactie en maken met heel veel plezier een afspraak!

Robert Gieling

Directeur Winner Real Life Leadership B.V.

Waardenburg, september 2015