Bianca van Elp

Ik ben bevlogen door leiderschap en teamdynamiek, een passie die tijdens mijn Master Change Management is ontstaan. Mijn gepubliceerde onderzoek over empathisch leiderschap benadrukt mijn visie dat bedrijfssucces zowel op mensgerichte benaderingen als op efficiënte processen steunt. Geïnspireerd door het overwinnen van gezondheidsuitdagingen, zet ik sterk in op het belang van welzijn binnen de werkomgeving.

Mijn aanpak combineert autodidactische vaardigheden met mijn sensitiviteit, cruciaal voor mijn werk met teams en individuen. Ik creëer omgevingen waar mensen zich gezien en gehoord voelen, essentieel voor verandering en leiderschapsontwikkeling. Ik geloof in de kracht van de jeugd om de toekomst van organisaties vorm te geven, met empathie en veerkracht als leidraad.