•  

    Kent u ons nieuwe boek 'Vasthouden is loslaten?'

  •  

    CFO VolkerWessels: Management Ontwikkel Leergang is impactvol, uitdagend en leerzaam

  •  

    Leadership Journey: een unieke leerervaring die je nooit vergeet

  •  

    Directievoorzitter Obvion: samenwerking met Winner leidt tot daadwerkelijke verandering

  •  

    Benieuwd hoe Winner vleugels geeft aan Red Bull?

  •  

    Onze impact gratis ervaren? Informeer naar de mogelijkheden.

  •  

    Lijkt het gras altijd groener bij de buren?

Nieuwsberichten

Executiekracht en de kunst van het implementeren

We leven in een snel veranderende wereld! Ook...

Lees meer

Verslag Leadership Journey IJsland

Leadership Journey IJsland 8 – 11...

Lees meer

Uitbreiding Leadership Journeys 2018

07-09-2017

De komende weken verzorgen we weer een aantal Leadership Journeys naar o.a. IJsland en de Ardennen. Vanwege het succes en de groei van het aantal Leadership Journeys, gaan we deze uitbreiden in 2018! Naast IJsland organiseren we dan ook Leadership Journeys naar Botswana, de Oostenrijkse Alpen en de Nederlandse Antillen (Curaçao). Deze journeys worden georganiseerd voor groepen leiders van verschillende organisaties alsook voor afzonderlijke Directie-en Managementteams van organisaties. Als u interesse heeft, neem dan contact op met Esther Beumer van Winner op 0418-678000 of estherbeumer@winnernetwork.com, dan geven wij u graag de informatie die u nodig heeft.
 
De Leadership Journeys van Winner zijn inmiddels een begrip aan het worden. Tijdens de reis vindt er een intensieve reflectie plaats op de leiderschapsthema’s en organisatievraagstukken van de deelnemers. Hierdoor krijgen deelnemers zeer helder wat de next steps zijn en hoe deze opgepakt kunnen worden in de praktijk. De deelnemers leren erg veel in een korte tijd, dichtbij de natuur en in combinatie met het ondernemen van inzichtgevende en avontuurlijke activiteiten. Deelnemers leren over zichzelf, groepsdynamieken, coaching, leiderschap en kijken door een systeembril. De groepen bieden tevens een waardevolle uitwisseling tussen organisaties en netwerken. Bij de DT’s/MT’s van organisaties (in-company) worden ook doorbraken gerealiseerd in de patronen in het team en de organisatie en wordt toegewerkt naar concrete plannen voor strategie-, change- en implementatievraagstukken voor de komende periode. 

Lees meer over de reis naar IJsland van najaar 2016.