Intervisie voor leiders

Bijzondere ontmoetingen.

Om je verder te ontwikkelen, effectief te zijn en de balans te bewaken, is het van groot belang dat je reflecteert op jouw opvattingen en gedrag. Daarnaast dien je de situaties waarin jij en jouw organisatie zich bevinden nader te beschouwen en is het fijn als je ideeën en oplossingsstrategieën kunt uitwisselen met anderen. Even afstand nemen, zaken vanuit diverse perspectieven bekijken en kritisch observeren zijn van grote waarde voor elke leider. Omdat je duurzaam resultaten wilt boeken. Intervisie is een manier om dit op regelmatige basis te doen. Je vormt een groep met leiders uit diverse organisaties, waarmee je een klankbord en spiegel voor elkaar vormt.

Het biedt je een groep waarmee je:

• Een rustpunt creëert en afstand kunt nemen om te reflecteren;
• Helderheid schept in complexe vraagstukken;
• Zaken van diverse kanten leert zien, waarmee je jouw systeemblik (het geheel zien) verder ontwikkelt;
• Inzicht krijgt in je eigen kracht en schaduwkanten;
• Jouw gedragsrepertoire kunt verbreden;
• Meer probleemoplossende strategieën eigen maakt;
• Anderen leert coachen en spiegelen;
• Een netwerk hebt met sparringpartners om op terug te vallen, ook bij loopbaanvragen.

Groepen bestaan uit 6 deelnemers die elkaar 5 keer per jaar ontmoeten. Voor aanmelding of meer informatie, neem contact met ons op.