Ewoud Westbroek

Als trainer-coach en therapeut begeleid ik nu ruim 20 jaar individuen, leiders, managers en teams in hun ontwikkeling. Ontwikkeling wordt voor mij gedreven door bewustwording, het aangaan van nieuwe ervaring en je reflectie daarop. Door zelfonderzoek kun je groeien in je persoonlijk leiderschap en van daaruit in je functie. Door de ervaring op te zoeken ontdek je door je feitelijke gedrag waar je werkelijk staat en kun je leerdoelen kiezen. Dat geldt voor teams evengoed als voor individuen: door jezelf en elkaar te ervaren in concrete interactie en het contact aan te gaan, kun je elkaar voorzien van waardevolle, persoonlijke feedback en kun je naar elkaar toegroeien in krachtige samenwerking. Voor mijn interventies gebruik ik de metafoor van de vechtkunsten. Die kan afhankelijk van het doel van de sessie(s) het hele spectrum van energetische qigong-oefeningen tot sparrend boksen omvatten. Door feitelijk interactief gedrag te creëren en daar feedback op te krijgen, worden vele communicatieve en leiderschapskwaliteiten zichtbaar. Goed blijven bewegen onder druk in veranderende omstandigheden, in contact blijven bij spanning en omgaan met weerstand en frictie kun je aan den lijve ondervinden. De vitaliserende, speelse werkvorm levert de deelnemers, naast plezier en de mogelijkheid om te experimenteren, vaak verrassend veel herkenning en ontdekkingen op.